就職 内定
就職活動を始めるにあたって誰しもが不安になる。内定がもらえるのであろうか、第一志望の会社から内定がもらえるだろうかなど。新卒者の大部分の人は初めての経験であり、一生の半分がきまるといっても過言ではない考えているからだ。就職活動をしているみなさんに人生の先輩から言うとしたら、第一志望のところから内定をもらえても幸せになれるとは限らない。第一志望のところから内定をもらえなくても幸せになれるかもしれない。つまり人生どうなるか分からないということです。大事なことはその一瞬を一生懸命生きるということです。皆さん就職活動を一生懸命頑張りましょう。第一志望の会社に入っても幸せになれるかどうかは分からないと書きましたが、第一志望に入りたいことは変わりありません。ですのでここでは第一志望に入れるようにアドバイスを書きます。
内定をもらうための鍵
どこで話を聞いても服装などイメージ良く見られましょうなどとは言われます。それは間違いなく内定をもらうためには大切です。そういった基本事項は全て大切ですが、誰でも知ってることです。私がここでいう鍵は履歴書、エントリーシート、面接で役に立ち内定を取ることが有利になる鍵です。それは採用試験を受ける会社の特徴と自分自身、自分の性格、経験との共通点を見つけることです。私はこの方法で200倍の会社からも内定をもらいさらに受けた会社で一度も落ちたことはありません。この共通点を見つけることで面接官の興味を引き、印象にのこることができます。さらに履歴書、エントリーシート、面接の時に付け焼刃のような知識を羅列する人もいますが、それは1つ、2つ程度で十分です。履歴書、エントリーシート、面接の時に共通点を中心に話したり、書いたりすると、共通点は自分のことですから、自然な言葉、話しかた、さらに自信たっぷりに話すことができて、非常にたすかります。
内定をもらうための共通点の例
一族経営のような中小企業の場合の小さな会社を志願した理由を考えるとたとえば自分は学生時代に個人経営のお店でバイトをしていた経験をいかします。
「学生時代個人経営のお店でバイトをしていたのですが、大きなチェーン店でバイトをしていた人の話しをしていて差に気が付きました。それはマニュアルがあるかないかでした。マニュアルがあれば皆同じように出来ますが。個性が全くなくなります。マニュアルがなければ自分で改良して、いくらでも高めていくことや、お客さんの出方によって対応を変えたりできます。この用に大きな会社は便利なようですが、実はマニュアルで固められているように思えます。その結果自分の力、個性を十分発揮できるのは大きな会社ではないと思いました。」
このように経験を中心に自分が思ったことをいうだけなので力がこもり、スムーズに話すことができ内定に大きく近づきます。
旅行会社の志望理由を答える場合
「私の就職活動当初からの思いはやりがいのある仕事につきたいということが大前提でした。私は人が喜んでもらえるとこにやりがいを感じること、さらには高校時代には学級院長になりクラスがよりよいものになるための斬新な提案を出しました。それらを考えると私にあっている職業は提案できて、たくさんの人に喜んでもらえる旅行業界があっているとおもったからです。」